Organisation & Personal

Menschen im Unternehmen bewegen

Eine auf das Kerngeschäft fokussierte und kostenoptimierte Aufbau- und Ablauforganisation ist Teil jeder unternehmerischen Erfolgsgeschichte.

> Organisationsanalyse
Regulatorische Optimierungspotenziale, Kennzahlenvergleiche, Prozessaufnahmen und Funktionsanalysen sind für B E T ebenso Zugänge zur Analyse Ihrer Organisation wie die Untersuchung der demografischen Struktur in den Fachabteilungen. 

> Prozessmanagement
B E T entwickelt auf Basis von Analysen Varianten für eine optimierte Organisationsstruktur und unterstützt Sie bei der Implementierung eines ganzheitlichen Prozessmanagements. Unsere Lösungen bewerten wir nach Kriterien wie Effizienz, Transparenz und Qualität. 

> Organisationsdesign
Neue Organisationseinheiten bereiten wir auf die Praxis vor. Dabei beachten wir genau die Auswirkungen auf die Betroffenen, die IT-Systeme und die Prozesse.

Mit Standardtools für die Prozessdokumentation beschreiben wir die veränderten Schnittstellen. Bei Bedarf dokumentieren wir neue Stellenprofile und begleiten Sie bei der Personalentwicklung.

> Strategisches Personalmanagement
Damit eine veränderte Organisation erfolgreich den Praxistest besteht, muss es einen Plan über notwendige Schlüssel-kompetenzen in den einzelnen Organisationseinheiten geben. Ein strategischer Personalplan bildet dabei die Basis für den notwendigen Lern- und Entwicklungspfad der Belegschaft.

B E T hat energiewirtschaftliche und organisationstheoretische Fachkompetenz um Reorganisationen, Fusionen und Restrukturierungen rundum zu begleiten.

Interim Management / Fach- und Führungskräfte

Ob zur Elternzeitvertretung, für die Überbrückung bis zur (Nach-)Besetzung einer Stelle oder für das Top Management - Interim Management bietet Unternehmen eine flexible Möglichkeit, kritische offene Stellen kurzfristig zu besetzen oder ganze Funktionsbereiche zeitlich befristet zu verstärken. B E T stellt zeitlich begrenzt Personal mit Branchenerfahrung, hoher Fachkompetenz und Führungserfahrung auf unterschiedlichem Erfahrungsniveau für den ad-hoc Arbeitseinsatz zur Verfügung. [mehr]

> Mitarbeiterbefragung
B E T entwickelt  Mitarbeiterbefragungen. Diese gehören zu den etablierten Methoden der Kulturentwicklung.

Corinna Semling
Leiterin Kompetenzteam Organisation & Personal


+49 241 47062-436

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STUDIE

Innovationsfähigkeit
von EVU
BET untersucht die Innovationsfähigkeit von Organisation?

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THEMENFELD

Mediation
in der Energiewirtschaft
Konstruktiver Umgang mit Konflikten in der Energiewirtschaft

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Leistungsbeschreibungen

Organisation & Personal


Leistungen

Kultur und Teamentwicklung

Sebastian Seier

Den Wandel begleiten

PDF-Download (pdf, 196 KB)
Leistungen

Altersstrukturanalyse

Mirja Kerwer

Ohne uns sähen Sie alt aus

PDF-Download (pdf, 95 KB)
Leistungen

Ganzheitliches Prozessmanagement

Corinna Semling
PDF Download (pdf, 221 KB)
Leistungen

Organisationsdesign

Dr. Christiane Michulitz

Für jeden Topf den passenden Deckel

PDF-Download (pdf, 94 KB)
Leistungen

Change Management

Dr. Christiane Michulitz

Den Wandel gestalten

PDF Download (pdf, 125 KB)
Leistungen

Mitarbeiterbefragung

Corinna Semling

Unsichtbares sichtbar machen

PDF Download (pdf, 228 KB)
Leistungen

Projektmanagement

Sebastian Seier

Kleine und große Vorhaben zum Erfolg führen

PDF-Download (pdf, 240 KB)
Leistungen

AKKU+ Organisationsanalyse

Aufgaben, Kapazitäten und Kosten im Unternehmen erheben

PDF Download (pdf, 284 KB)
Leistungen

Innovationsmanagement mit agilen Methoden

Mirja Kerwer

Ideen zum Erfolg führen

PDF Download (pdf, 273 KB)
Leistungen

Energieträgerprogramm

Dr. Christiane Michulitz
PDF Download (pdf, 66 KB)